محصول قبلی
بازگشت به محصولات
تاریخ کامل ایران (قابدار) جلد نفیس
4.800.000ریال قیمت اصلی 4.800.000ریال بود.3.000.000ریالقیمت فعلی 3.000.000ریال است.
محصول بعدی
کتاب هزار و یک شب (یک جلدی)
2.480.000ریال قیمت اصلی 2.480.000ریال بود.1.240.000ریالقیمت فعلی 1.240.000ریال است.
-50%اتمام موجودی
کتاب امیرکبیر نویسنده مینا چوپانی
480.000ریال قیمت اصلی 480.000ریال بود.240.000ریالقیمت فعلی 240.000ریال است.
ناموجود
محصولات مرتبط
-50%
بستن
کلیات شمس تبریزی قابدار جلد نفیس
درباره کتاب کلیات شمس این کتاب که شامل غزل، رباعی و ترجیع های مولانا جلال الدین محمد بلخی می
-50%اتمام موجودی
بستن
کتاب هوش مالی خود را افزایش دهید از رابرت کیوساکی
خلاصه کتاب هوش مالی را افزایش دهید نویسنده: رابرت کیوساکی کتاب هوش مالی را افزایش دهید توصیه نامه ی مسائل
-50%اتمام موجودی
بستن
کتاب فرار از مارپیچ مسیر رهایی اثر اسپنسر جانسون
خرید کتاب فرار از مارپیچ مسیر رهایی خرید کتاب فرار از مارپیچ مسیر رهایی:یکی از پرفروش ترین کتاب ها از دسته
-50%
بستن
کتاب شدن اثر میشل اوباما*
معرفی کتاب میشل شدن میشل اوباما همسر رئیس جمهور سابق آمریکا باراک اوباما در کتاب میشل شدن،زندگی خود از زمان
-50%اتمام موجودی
بستن
رباعیات خیام
نقد و بررسی کتاب رباعیات خیام سیری کوتاه در تاریخ ادبیات فارسی کافیست تا با دیده جان، نام حکیم عمر
-50%اتمام موجودی
بستن
کتاب هنر ارتباط موفق از ریچارد دنی
در بخشی از کتاب هنر ارتباط موفق در کسب و کار میخوانیم:
تصویری که دیگران از شما در ذهنشان دارند بر شیوهی برقراری ارتباط آنها با شما و عمل به محتوای این ارتباط تأثیر دارد. فهمیدن اینکه چگونه افراد نسبت به یک دیگر دیدگاههای مختلفی پیدا میکنند (مثلاً نحوهی شکلگیری نظر کارمندان یک شرکت نسب به سایر همکاران خود) کمی پیچیده است. عوامل متعددی بر تصویری که از کسی در ذهن دیگری شکل میگیرد تأثیرگذار هستند؛ عواملی مثل: طبع و شخصیت فرد؛ توانایی، تخصص و تجربهی او؛ جنبههای مختلف شیوهی مدیریتیِ فرد؛ و میزان موفقیت و نتایجی که به دست آورده است. حتی ظاهر افراد نیز به عنوان یک عاملِ تعیین کننده تلقی میشود.
قطعاً، یکی از عوامل مهم دیگر سبک و سیاقِ ارتباطی افراد است. برای مثال، تصور کنید مدیری را که هرگز وقتش را به تعامل با دیگران، مخصوصاً مشاوره دادن به آنها اختصاص نمیدهد؛ تمام صحبتهایش مختصر است؛ و یادداشتهایی که برای کارمندانش میگذارد از یک خط تجاوز نمیکند. چنین مدیری به ندرت نزد دیگران محترم و محبوب است. نوع دیگر، که به ندرت احترام و علاقهی کارمندانش را جلب میکند، مدیری است که همیشه در تصمیمات خود دچار شک و تردید است؛ چنین مدیری فاقد توانایی لازم برای تعیین راهبردها و اهداف مشخص و صریح است.
پس، گاه ممکن است مشکل از محتوای پیام نباشد؛ بلکه، ضعف در سبک و سیاقِ ارتباطی افراد، ممکن است باور و تصویر مثبتی که دیگران دربارهی آنها دارند را کم رنگ کند. این جنبه از فرآیند تصویرسازی ممکن است با شدت بیشتری رو به زوال برود، اگر با ضعف در مهارتهای ارسال پیام همراه شود. برای مثال، اگر مدیر یک سازمان به بیکفایتی در زمینههایی مثل برگزاری جلسات، ارائهی طرحهای کاری، و نوشتن گزارش مشهور باشد، هیچکدام از کارمندان، پیامش را جدی نخواهند گرفت. زیرا، اینگونه پیام مطمئاً مملو از زیادهگویی، تکرار بیهوده، سخنان درشت، و ساختار پیچیده و غیرقابل فهم خواهد بود. به همین نحو، برخی شیوههای ارسال پیام مورد استقبال شنونده قرار نمیگیرند. زمانی که پیامی خوب به شیوهای بد بیان میشود، شنونده نخواهد گفت: "چه ایدههای خوبی! ای کاش شیوهی بیانش بهتر میبود!" بلکه، به احتمال زیاد، شنونده خواهد گفت: "چه ارائهی ناقصی! شرط میبندم ایدههای طرح شده نیز چنگی به دل نمیزدند!"
-50%اتمام موجودی
بستن
کتاب وقتی نیچه گریست از اروین د یالوم
معرفی کتاب وقتی نیچه گریست کتاب وقتی نیچه گریست رمانی فلسفی، هیجان انگیز، معمایی و سرشار از گفتوگوهای بینظیر
-20%اتمام موجودی
بستن
کتاب از حس بد به حس خوب اثر دیوید برنز
موضوع کلی و تمرکز اصلی کتاب از حس بد به حس خوب اثر دیوید برنز کتاب از حال بد
نقد و بررسیها
هنوز بررسیای ثبت نشده است.